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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部QA、QC的全面管理工作。 2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)控其文件的發(fā)放宣貫及組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況。 5、制定公司質(zhì)量體系管理制度，向公司內(nèi)部或外部提供本公司質(zhì)量管理體系的一致信息的文件。 6、公司質(zhì)量事故分析、鑒定和處理，提出專業(yè)意見和建議。 7、制定生產(chǎn)和研發(fā)產(chǎn)品的企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、建立產(chǎn)品和原料的質(zhì)量管理檔案。 9、原料、中間過程、成品的檢測與研發(fā)實(shí)驗(yàn)分析方法的開發(fā)和制定。 10、公司生產(chǎn)及檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析的指導(dǎo)性文件、記錄。 11、公司所用原料和產(chǎn)出產(chǎn)品的市場更新質(zhì)量信息。 12、制定本部門管理制度和人員職責(zé)，并組織實(shí)施。 13、部門員工的績效管理工作，完善內(nèi)部分配機(jī)制，提高工作績效。 14、部門所有人員月度和年度德、能、勤、績、廉的全方位管理和考評工作，并對員工的晉升提供必要的晉升依據(jù)。 15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、任職要求： 1、藥學(xué)、化工分析等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷要求 2、3年以上原料藥、藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能獨(dú)立開發(fā)檢測方法。