【工作職責】
負責公司的人事行政管理和團隊領導,制定公司的人事行政政策,負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作,確保公司的人事行政制度得以完善和實施。
【工作要求】
1、本科以上學歷,人力資源管理或相關專業
2、5年以上從業經驗,3年以上同崗位經驗
3、熟悉公司法和相關法規,具備較強的法律意識和風險意識
4、具備較強的數據處理分析能力和管理能力以及人際交往能力和團隊合作意識,善于處理各種人事糾紛
5、具有積極向上、敢于擔當的工作態度,能夠承擔公司的人事管理重任。
【福利待遇】
周末大小休,六險一金,帶薪培訓,法定節假日正常休。
行業前景廣闊,公司目前規模擴大,歡迎投遞并來司面談。