職位描述
勞動關(guān)系員工關(guān)懷
一、崗位職責：
1、管理并優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立完整的管理方案；
2、處理員工沖突，解決員工投訴；
3、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
4、訴訟類勞動糾紛的處理；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
6、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、33周歲以內(nèi)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具備良好的語言表達能力及出色的人際關(guān)系能力;
3、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對高負荷工作壓力的承受能力;
4、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。
三、工作地址：貴陽；
四、福利待遇：帶薪年假年節(jié)福利；
五、工作時間：9:00-17:30，雙休、法休。
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)俊發(fā)濱湖俊園-北門
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