職位描述
招聘員工關系薪酬福利海外HRBP海外招聘海外用工領英
1、戰略實施：根據海外人力發展戰略，落地組織建設，識別出業務卡點、組織的痛點，推動組織能力建設。
2、海外人力資源體系建設：包括但不限于美國、歐洲、東南亞當地勞動法及用工情況調研，梳理、建設海外用人的相關流程、制度、規范（合規）等，并負責實施。
3、招聘管理：高效完成招聘計劃，配合業務發展需要挖掘和配置合適的人才。
4、培訓管理：海外項目涉及的人員，組織培訓并實施，搭建海外的內訓師團隊，建設人才梯隊。
5、業務支持：協助海外分公司或基地開展人才發展、跨國文化建設、人才管理的工作。提供人力數據及分析、危機預警。
6、公司安排的其他工作。
任職要求：華人 / 中文及英文較好的外國人
1、28歲及以上，統招本科及以上學歷，人力資源，心理學或管理類相關專業。
2、3年及以上機械或新能源行業HRBP或人力資源經理工作經驗。
3、海外的人才招聘、績效管理、培訓實施等方面，有一定的實施經驗，有海外派駐以及留學背景的HRBP工作經驗者優先。
4、熟悉2個或以上的國際人才招聘渠道；對領英產品熟悉，能熟練應用領英進行海外人才招聘和推廣的優先。
5、英語必須流利，能作為工作語言；另會德語、匈牙利語的優先。
6、有海外業務團對搭建從0-1或者參與過海外項目的優先考慮。
7、工作節奏快，抗壓能力強，能接受加班。
工作地點
雨花臺區南京南站
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職位發布者
蔣女士/HRBP
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