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工作內容： 1. 制定和執行人力資源戰略和政策； 2. 管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源項目； 3. 參與公司高層決策，提供人力資源方面的建議和解決方案； 4. 維護和提升員工滿意度，打造積極的企業文化。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2. 8年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源總監或同等級別職位經驗； 3. 對人力資源管理有深入的理解和實踐經驗； 4. 出色的領導力和團隊管理能力； 5. 良好的溝通能力和協調能力； 6. 對企業和員工有責任心和使命感。