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1. 基本資格 教育背景 環境工程、化學工程、安全工程、工商管理（MBA）等相關專業 本科及以上學歷。 具有 危廢處理行業高級管理經驗，熟悉行業全鏈條（收運、貯存、處置、產物銷售）運營模式。 資格證書 持有 注冊安全工程師證（化工或環保方向） 或 注冊環保工程師證（優先）。 具備 危險化學品企業主要負責人安全資格證（根據《危險化學品安全管理條例》要求）。 熟悉 ISO 14001（環境管理體系）、ISO 45001（職業健康安全管理體系） 及 ISO 50001（能源管理體系） 認證要求。 工作經驗 8年以上危廢處置行業經驗，其中至少3年高層管理經驗（如廠長、事業部負責人）。 成功主導過危廢處理項目從規劃到投產的全流程。 熟悉危廢行業政策演變（如《“十四五”循環經濟發展規劃》對危廢資源化的要求）。 2. 技能與能力 戰略規劃能力 能制定企業中長期發展規劃（如5年投資計劃、產能擴張目標），推動危廢處理技術升級（如從焚燒轉向等離子體氣化）。 具備行業趨勢洞察力（如碳中和目標下危廢資源化技術的應用）。 合規與風險管理 精通《固體廢物污染環境防治法》《危險廢物經營許可證管理辦法》等法規，確保企業零重大違規。 能識別政策風險（如環保督查趨嚴、危廢跨省轉移限制），制定應對策略。 財務與運營管理 熟練編制企業年度預算（如危廢處理成本核算、設備投資回報率分析），控制噸處理成本。 具備危廢處置項目經濟性評估能力。 團隊與跨部門協作 具備高管團隊領導力（如協調生產、技術、安全、環保部門目標一致性）。 能對接政府關系（如環保廳、發改委），爭取政策支持（如危廢資質擴容、稅收優惠）。 應急決策能力 主導制定企業級應急預案（如危廢庫火災連帶爆炸事故處置），具備危機公關能力。 在突發環境事件中快速決策（如啟動廠區停產、聯動周邊社區應急響應）。 3. 合規與責任 提供 無犯罪記錄證明 及 職業健康體檢報告（符合接觸危廢管理壓力場景要求）。 簽署 安全生產目標責任書，落實企業主體責任（如環保事故“一票否決制”）。 二、崗位職責 1. 戰略規劃與投資決策 行業政策響應 解讀國家及地方危廢管理政策（如《危險廢物轉移管理辦法》修訂），調整企業戰略（如布局高價值危廢處理資質）。 推動企業參與“無廢城市”建設試點，爭取政府專項補貼。 項目投資管理 審批危廢處理設施擴建方案（如新增等離子體處置線），評估投資回報率。 主導并購重組（如收購區域性小型危廢企業），優化區域產能布局。 2. 全面運營管理 生產與質量管控 監督危廢處理量、設備利用率等核心指標（如焚燒廠年處理量，設備綜合效率）。 確保產物合規（如飛灰穩定化產物符合《生活垃圾填埋場污染控制標準》GB 16889）。 成本與效率優化 推行精益生產（如通過自動化改造降低人工成本），優化危廢收運路線（降低運輸成本）。 推動危廢資源化利用（如廢有機溶劑蒸餾回收率），提升利潤率。 3. 合規與環保管理 法規落地執行 確保企業危廢資質有效（如《危險廢物經營許可證》覆蓋所有處理類別），及時申請資質續期。 環保督查應對 統籌企業環保迎檢（如中央生態環保督察），提供資質文件、監測報告、整改記錄等材料。 針對督查問題（如危廢標簽不清晰），48小時內提交整改閉環證明。 4. 安全與應急管理 安全體系建設 建立雙重預防機制（風險分級管控+隱患排查治理），實現“零死亡”安全目標。 推動安全標準化建設（如達到安全生產標準化二級以上）。 應急預案管理 審批企業級《突發環境事件應急預案》，每年組織2次全廠應急演練（如危廢泄漏污染地下水場景）。 協調外部資源（如消防、醫療、環保部門）參與重大事故處置。 5. 團隊與文化建設 高管團隊管理 制定部門KPI考核方案（如生產部考核處理量、環保部考核超標次數），推動目標達成。 培養中層干部（如選拔車間主任、技術總監），建立人才梯隊。 企業文化塑造 推行“綠色工廠”理念（如開展員工環保倡議活動），提升企業ESG評級。 強化安全生產文化（如設立“安全標兵”獎項，每月評選表彰）。 6. 對外合作與社會責任 政企關系維護 對接地方政府，爭取危廢處理特許經營權（如某工業園區危廢集中處置項目）。 參與行業協會（如中國環境保護產業協會），推動行業技術標準制定。 社會責任履行 公開企業環境信息（如年度環境報告），接受公眾監督。 支持社區環保公益（如資助學校危廢科普教育）。