職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源服務
崗位職責：
1.負責公司需求人員得招聘，面試，入職引導，人才網站得開發，建立與維護；
2.負責公司員工培訓計劃得制定和培訓體系得建立與指定；
3.協調辦公室各項行政體系并進行整合；
工作內容：
1，負責制定，完善與招聘，培訓各項有關得流程，程序，規章制度，形成招聘培訓體系；
2，負責培訓結果得評估和考核；
3，負責建立和更新員工的培訓檔案，檢查監督各部門的專業知識培訓；
4，負責建立，管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；
5，公司提供優質的工作環境以及晉升體系，一切選拔提升基于個人能力；
6，需要長久發展計劃的人優先考慮；
7，保底工資不低于4500
工作地點
太原小店區南內環(地鐵站)
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