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崗位職責及目標 1、負責支持地區的物流與外賣HRBP工作，通過深入理解業務需求提供專業的人力資源解決方案，支持業務增長與團隊發展; 2、與業務部門緊密合作，分析業務需求，制定并實施人才發展計劃提升團隊績效與員工滿意度: 3、依據公司戰略目標，設計并執行招聘、培訓、績效管理等人力資源管理項目，確保人力資源戰略與業務戰略相匹配: 4、跟蹤并分析行業內的人力資源管理趨勢，提出改進建議，優化人力資源管理流程，提升人力資源管理效率: 5、負責處理員工關系，解決員工問題，維護良好的工作環境，促進企業文化建設。 任職要求 1、學歷要求:本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先; 2、工作經驗:3-5年人力資源相關工作經驗，具備物流/外賣HRBP經驗者優先; 3、符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。