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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。 2、 管理公司的人事行政流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系管理、考勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 3、 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)順暢。 4、制定并執(zhí)行行政預(yù)算，控制成本，提高資源利用效率。 5、 組織和協(xié)調(diào)各類公司活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6、負(fù)責(zé)公共事務(wù)外聯(lián)，組織協(xié)調(diào)各類行政商務(wù)接待工作。 【任職要求】 1、5年及以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。 3、 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務(wù)管理。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，了解企業(yè)人力資源管理的基本理論和實(shí)踐。 5、 良好的中文寫作能力，能夠撰寫規(guī)范的公文和報(bào)告。 6、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的解決問題的能力和抗壓能力。