職位描述
績效管理員工關系招聘人力資源服務裝飾裝修
崗位職責：
1、完善公司人事行政管理制度，準確、及時進行制度宣貫，跟進制度執行情況； 2、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理工作；
3、制定并實施人事部年度工作目標及計劃，及時向公司領導匯報反饋業務信息和數據；
4、挖掘有效的招聘渠道，有效開展校園、社會招聘，建立和維護公司人才庫； 5、負責組織面試，跟進面試進度，與候選人保持溝通；
6、辦理入轉調離手續，維護員工信息系統，跟蹤并更新員工個人信息；
7、組織和支持全員及跨部門培訓，收集并統計培訓數據，為培訓效果評估提供依據；
8、核算考勤、績效等數據，為新酬核算提供數據支持。
9、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，專業不限；
2、品行端正，有上進心，工作積極主動，責任心強，溝通能力和團隊合作組織能力較強；
3、4年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、人才培養、員工關系、薪酬績效等模塊的操作流程和相關法律法規；
4、有較強的邏輯思維能力、優秀的文字撰寫能力；
5、熟練使用計算機和各類辦公軟件，有較強的邏輯思維能力和優秀的文字撰寫能力。
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工作地點
北京朝陽區悅成商務中心363
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