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崗位職責(zé)： 一、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的商務(wù)、行政管理、人事管理等制度的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化工作，包括銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理、政府事務(wù)管理、公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范管理、員工績(jī)效管理等方面的內(nèi)容。 主要職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司日常銷(xiāo)售管理工作，包括考勤、業(yè)績(jī)計(jì)算、招投標(biāo)、考核等， 2、人事管理工作，包括制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資福利、崗位級(jí)別等相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理與對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作，參與各項(xiàng)公共關(guān)系活動(dòng)，與社會(huì)公眾、客 戶、政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持廣泛的接觸； 4、配合其他部門(mén)做好來(lái)賓迎送、接待、陪同、參觀、講解及攝像等工作； 5、辦理、收集、建檔公司發(fā)展所需的各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)、資料文件。 6、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，包括公司日常開(kāi)支管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理。 7、做好公司對(duì)外宣傳及形象建設(shè)，與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，協(xié)助各部門(mén)做好人事管理工作。 二、職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工科類(lèi)各專(zhuān)業(yè)、人力資源、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上商務(wù)、行政管理、人事工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理法規(guī)和流程，具備良好的人事溝通能力； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于處理日常事務(wù)； 5、能熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。