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一、工作職責(zé) 1. 協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃的收集與審核等統(tǒng)籌工作； 2. 優(yōu)化培訓(xùn)體系，參與培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，參與學(xué)習(xí)平臺(tái)開(kāi)發(fā)； 3. 優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師管理，開(kāi)發(fā)提升內(nèi)訓(xùn)師授課能力的相關(guān)課程； 4. 優(yōu)化員工培訓(xùn)檔案管理，通過(guò)分析員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)，對(duì)培訓(xùn)效果追蹤與培訓(xùn)效果評(píng)估提供有效解決方案； 5. 參與培訓(xùn)項(xiàng)目及課程開(kāi)發(fā)全流程，對(duì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目及課程質(zhì)量提供有效反饋； 6. 統(tǒng)籌跨區(qū)域培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作進(jìn)展進(jìn)行督導(dǎo)，確保成員項(xiàng)目高效落地； 7. 解決培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)流程。 二、職位要求 1. 統(tǒng)招碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，人力資源管理，教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目的能力； 3. 熟悉培訓(xùn)工作流程及培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研、效果評(píng)估等方法和工具； 4. 具備企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 5. 具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程能力，有授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉授課方法與技巧； 6. 良好的學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力，溝通和協(xié)調(diào)能力； 7. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好抗壓能力。 加分項(xiàng)：該職位工作涉及跨區(qū)域協(xié)作，有跨區(qū)域統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：17K-20K； 2. 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營(yíng)養(yǎng)晚餐等； 3. 進(jìn)階福利：父母福利，子女福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼； 4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，優(yōu)秀員工提供出國(guó)交流和工作機(jī)會(huì)。 四、辦公地點(diǎn) 北京市通州區(qū)觀(guān)音庵北街4號(hào)院保利大都匯T2寫(xiě)字樓10層 乘車(chē)路線(xiàn)：地鐵6號(hào)線(xiàn)-通州北關(guān)站C口，步行600米