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崗位職責(zé)： 1、新員工入職培訓(xùn)授課及培訓(xùn)試卷批改存檔； 2、培訓(xùn)檔案建立（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、特殊工種、三級培訓(xùn)）； 3、培訓(xùn)簽到、SOP考評表及考試成績收集錄入； 4、統(tǒng)計培訓(xùn)需求及計劃制訂并協(xié)助部門培訓(xùn)錄像存檔； 5、公司年度KPI指標庫的匯總、存檔； 6、各部門KPI考核數(shù)據(jù)的收集、匯總； 7、審核績效考核數(shù)據(jù)的準確性和完整性，維護績效數(shù)據(jù)庫； 8、協(xié)助體系部門優(yōu)化公司各類體系文件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年培訓(xùn)或績效相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。